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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关新酬信息的过程称为         


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    在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范围称为

    • A、工作概要
    • B、工作范国
    • C、工作职责
    • D、工作权限

     试述岗位评价的主要步骤


    薪酬管理的目标主要有

    • A、薪酬结构的合理性
    • B、获酬的外部公平性
    • C、薪酬的内部公平性
    • D、绩效报酬的公平性
    • E、薪酬管理过程的公平性
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